Skip to content

Акт о неявки работника для объяснения прогула образец

Скачать акт о неявки работника для объяснения прогула образец djvu

Работодатель-руководитель или уполномоченный представитель компании должен понимать юридическую основу оформления таких случаев, чтобы все претензии были правильно согласованы в соответствии с условиями договора найма данного сотрудника и законодательством.

Согласно ТК РФ прогул — это отсутствие сотрудника на рабочем месте согласно рабочему графику без уважительных причин. Прогул — это необоснованное отсутствие сотрудника на закреплённом за ним рабочем месте в течение четырёх и более часов. Итоги. Что считается прогулом. За деяние подобного рода сотрудники привлекаются к различным видам дисциплинарной ответственности.

4 ст. Иначе у уволенного будут основания добиваться, чтобы его восстановили на прежнем рабочем месте. Итоги.

rtf, doc, txt, EPUB